- 2021年5月30日
- 2021年12月10日
ダイバーシティの意味とは?メリットや事例についても解説!
近年では世界で価値観の多様化が進んだ影響もあり、「ダイバーシティ」という言葉を聞く機会も増えたと感じる方もいらっしゃるでしょう。そこで今回の記事では、ダイバーシティという言葉の意味について詳しくご紹介します。
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店舗型ビジネスの新しい味方であるオンラインショップ。オンラインショップは敷居が高いと思われがちですが、無料かつ最短1日でショップを開発できることをご存知でしょうか?本記事では、非常に参入コストが低いオンラインショップBASEをご紹介します。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、テレワークを積極的に導入する企業が急増しています。Web会議ツールを利用すると、遠隔地点の相手と音声通話やビデオ通話によるコミュニケーションが可能になります。また、1対1での会話から複数人での会議も可能であり、画面共有機能を利用し、相手に資料を見せながらの説明や録音録画機能を利用し、後から研修を共有することや議事録代わりに利用することができます。
2021年はワクチン接種の試みが進みつつも、採用活動はまだまだオンラインの体制を継続する必要があり、ウイルス感染を最大限抑えなくてはいけません。 そんな中で、オンライン採用を行うメリット・デメリットは何なのか、企業が知っておくべき項目を6つ […]
「ウェルビーイング」という言葉をご存知でしょうか?ウェルビーイングとは、心身ともに健康で満たされ、幸福を感じられる状態のこと。本記事では、ウェルビーイングの日本における現状を、事例をあわせて紹介します。
Withコロナ時代では、従来通りの採用活動を行うことが難しくなり戸惑っているご担当者の方もいるのではないでしょうか。従来の採用は、対面が多かったため、急にオンラインになると人柄が伝わりにくく採用活動の難易度が上がったと思います。 そこで今回 […]
新型コロナウイルス感染症の拡大により、就活生の就職活動スケジュールも大きな変化が求められてきました。ウィズコロナ、アフターコロナにあたる2022年、2023年の新卒採用においては、企業側はどのような対応が求められるのでしょうか。今回は、企業側が心得るべき新卒採用のあり方について解説します。
利用することによって業務の効率化やコア業務への集中を可能とし、業績が上がる可能性があると注目されるアウトソーシング。本記事では、アウトソーシングとは何か、そして、増加する背景やメリットとデメリット、派遣との違いなどについて解説します。 アウ […]
リモートワークにより求職者へ向けた魅力の1つである福利厚生が充足しにくい昨今。そんな中新しい福利厚生が様々生まれています。本記事では新しい福利厚生の1つである従業員向けデリバリーをご紹介します。
出来るだけ低コストで、あなたの会社にぴったりな人材を見つけたいと思いませんか?そんな方におすすめなのが、リファラル採用です。 本記事では、リファラル採用とは、どのようなものか、メリットやデメリットなどを紹介しながら解説します。 リファラル採 […]